当社は持続可能な開発目標（SDGs）の実現に向けて取り組んでいます。
当社の経営理念である「人類の幸福と豊かな生活の実現に向け事業に取り組み“社会に貢献する”事業に関わる全員が高い価値観に共感し、お客様第一主義を貫き、物心共に豊かな生活の実現を目指す」は、SDGsの目的である持続可能な社会の実現と、目指す方向が一致していると考えております。
当社は、SDGsが叫ばれるよりも前から、地球環境の維持向上に関連する事業を事業の中心において取り組んで参りました。また、作業環境の改善、社員の成長や女性の活躍、地域社会とのかかわりの中で学校のトイレ掃除の実践など取り組んで来ております。
SDGsの17の目標との関連を169のターゲットに照らして検証し、以下の重点取り組み事例への取り組みを行っております。
重点取り組み事例
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保して福祉を促進する
- 従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、かながわ健康企業であることを宣言しました。
- パートナー企業と連携し水素吸入器を取り扱い、一般市場へ健康確保活動に貢献する取組みをします。
- 従業員の感染予防の取り組みとして、インフルエンザ予防接種の補助実施と食堂入口にアルコール消毒液の設置をします。
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
- 外国人技能実習生制度を活用し、定期的に自社工場にて雇用します。
業務内容に精通した技術力を段階によって習得・日本語も習得して頂く。2023年6月現在50名を雇用。 - e-ラーニング等、社内研修実施や国家資格、必要資格取得の支援に取り組みます。
- 全従業員対象にISO9001・14001の定期的教育の実施によるスキルアップに取組みます。
全てが繋がる持続可能な経済成長と完全、生産的で働きがいのある人間らしい雇用を促進する
- 女性社員の比率は5割となる。女性の雇用は男平等にし、産休制度、育休制度、介護休暇制度の確立、短時間勤務等ライフスタイルに合わせた勤務体制を整える取り組みをします。
- 障碍者雇用は、受け入れ易い職場環境により長期的な就業可能とし働きがいのある企業を目指して取り組みます。
安全かつ強靱で持続可能な都市と居住環境を実現する
- 開成あじさい祭り等、地域イベント開催時には有志メンバーにて清掃活動を実施します。
- 毎週各事業所周辺の道路清掃を社員の有志にて実施します。
- 産業廃棄物処理業として、樹脂・金属の細分別により資源の有効利用を拡大し廃棄量の限りなく低減することで環境良化を推進します。
- 事業所から発生する騒音・振動を定期的に測定し管理する事で、規制値内を遵守します。
持続可能な生産消費形態を確保する
- 産業廃棄物処理業として、樹脂・金属の細分別により資源の有効利用を拡大し廃棄量の限りなく低減することで環境良化を推進します。
- リサイクル技術の向上により樹脂容器・パーツの品質向上により再利用率を上げる取り組みをします。
SDGsパートナー登録
当社は神奈川県と「かながわSDGsパートナー」、小田原市と「おだわらSDGsパートナー」の登録がされております。
パートナー登録証物処理
パートナー登録証
