お知らせ

男女の賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

2026年6月30日

当社は、多様な人材がそれぞれの能力を十分に発揮し、性別にかかわらず活躍できる職場づくりを推進しています。
女性活躍推進法に基づき、男女の賃金差異について以下のとおり公表いたします。

全労働者	73.7%
正社員、無期雇用フルタイム勤務	75.7%
有期雇用・無期雇用 短時間勤務	81.9%

※令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
※基本給、過労働への報酬、賞与、通勤費等を含む

一覧へ戻る